Waarom de blinde David uit Sneek de Sociale Verzekeringsbank voor de rechter daagt

In dit artikel:

David Walinga uit Sneek, die blind is, daagt op 18 maart de Sociale Verzekeringsbank (SVB) voor de bestuursrechter in Leeuwarden. Hij verwijt de SVB discriminatie omdat de instantie het persoonsgebonden budget (PGB) niet gewoon uitkeert maar beheert en uitgaven strak reguleert, terwijl vergelijkbare bedragen zoals kinderbijslag wél rechtstreeks op de rekening van ontvangers worden gestort.

Walinga legt uit dat PGB‑houders in de praktijk fungeren als werkgevers van hun zorgverleners: ze moeten bijvoorbeeld doorbetalen bij vakantie of annulering. De SVB vergoedt echter alleen daadwerkelijk geleverde uren, waardoor ontvangers geen vrijheid hebben om te sparen of over restantbedragen te beschikken. Dat onderscheid leidt volgens hem tot ongelijk beleid op grond van een handicap — mensen met een PGB worden behandeld alsof ze onder bewind staan.

Hij wijst erop dat de SVB zelf in een knelpuntenbrief uit 2025 heeft erkend dat de PGB‑regels botsen met het arbeidsrecht: werkgeversverplichtingen zijn niet te combineren met het huidige declaratiesysteem. Walinga eist daarom dat het PGB net als kinderbijslag wordt uitgekeerd, of dat de SVB alle werkgeverstaken van PGB‑houders overneemt, of anders meer vertrouwen geeft aan ontvangers zodat zij zelf verantwoordelijk kunnen zijn voor bestedingen en contracten.

Walinga heeft geen advocaat ingeschakeld — financieel niet mogelijk en praktisch lastig door zijn blindheid — en heeft een pleitnota ingediend; hij zal niet persoonlijk bij de zitting verschijnen. Hij ziet zijn zaak als een kans omdat de SVB de problemen zelf heeft erkend, maar erkent ook dat een uitspraak grote gevolgen kan hebben voor het huidige PGB‑stelsel.