Veel mensen gestrest op het werk; minder werken kan helpen

In dit artikel:

Uit recent onderzoek van TNO en het CBS blijkt dat bijna één op de zes Nederlandse werknemers vorig jaar een stressvolle baan had: hoge taakeisen gecombineerd met weinig autonomie. Vooral beroepen met veel directe verantwoordelijkheid, strikte protocollen en werk dat snel of in grote hoeveelheden uitgevoerd moet worden, scoren hoog op werkstress. Werkstress vertaalt zich in meer verzuim — naar schatting elf miljoen verzuimdagen per jaar — en hoge kosten voor werkgevers (rond €250–400 per verzuimdag). Mensen met zulke banen zijn pessimistischer over de toekomst van hun werk en vinden de bestaande maatregelen tegen stress vaak onvoldoende.

Het artikel waarschuwt dat individuele maatregels op de werkvloer wel nuttig zijn, maar onvoldoende als er geen structurele oplossingen komen. Vakbond CNV pleit al langere tijd voor een fundamentele herverdeling van arbeid en zorgtaken. Een kortere werkweek — bijvoorbeeld terug naar dertig uur — zou helpen bij een eerlijkere verdeling tussen mannen en vrouwen van betaalde arbeid en zorgtaken, minder overbelasting en meer tijd voor maatschappelijke rollen als mantelzorg, vrijwilligerswerk of gezinsleven. Volgens voorstanders hoeft een kortere werkweek niet ten koste te gaan van productiviteit: medewerkers werken geconcentreerder, vergaderen minder nutteloos en laten minder ‘aanwezigheidsverliezen’ zien.

De kernboodschap is dat echte stressbestrijding niet alleen afhangt van richtlijnen op bedrijfsniveau, maar om herijking van werktijden en rolverdeling in de samenleving vraagt. Tijd buiten de werkvloer wordt gepresenteerd als essentieel voor gezondheid en het voorkomen van burn-outklachten.