Touringcarbedrijf Jan de Wit in rechtszaal verbaasd over Jobinder en Veenstra: 'Favoritisme'
In dit artikel:
Jobinder, uitvoerder van leerlingenvervoer in Noordoost-Friesland, ligt in een juridische strijd verwikkeld over de gunning van vervoer voor basisschoolkinderen uit onder meer Tytsjerksteradiel en Noardeast-Fryslân. Bij de aanbesteding kreeg Toerwagenbedrijf S. Veenstra en Zonen (TVZ) uit Buitenpost de opdracht; concurrent Jan de Wit Autocars uit Haarlem tekende bezwaar aan omdat TVZ volgens hen geen geldige referentie had overgelegd om eerdere vergelijkbare vervoerswerkzaamheden aan te tonen.
De kantonrechter van rechtbank Noord-Nederland bepaalde in september dat de referentie van TVZ ongeldig was. Cruciaal was of TVZ daadwerkelijk de activiteiten van de Veenstra Groep had overgenomen. Omdat bedrijfsbussen formeel op naam van de holding bleven staan en TVZ als bv pas recentelijk was opgericht, concludeerde de rechter dat niet voldeed aan de aanbestedingsvereisten en dat de ervaring niet overdraagbaar was.
Jobinder ging in hoger beroep; het bedrijf stelt vooral procedurale escalatie met meerdere inschrijvers te willen voorkomen en wijst erop dat er sinds 2019 al met de Veenstra-organisatie wordt samengewerkt. TVZ benadrukt dat door een herstructurering alleen de juridische envelop is veranderd, terwijl personeel en kennis zijn meegegaan. Jan de Wit, ondersteund door advocaat Lex de Jager, betoogt daarentegen dat het aanbestedingsrecht strak formeel is: referenties moeten vooraf duidelijk en toerekenbaar zijn en mogen niet via een nieuw opgerichte bv worden doorgeschoven.
Advocaten aan beide zijden voerden uiteenlopende visies: De Jager waarschuwde voor favoritisme en het uithollen van regels, tegenstanders pleitten voor meer ruimte in de interpretatie van overdracht van ervaring. De rechtbank hoort de argumenten zonder veel ingrijpen; het hof doet uitspraak op 6 januari. De zaak illustreert het spanningsveld in aanbestedingsrecht tussen strikt juridisch formalisme en de praktijk van bedrijfsherstructureringen.