Tekort aan medisch specialisten: zes doktersassistenten moeten weg bij Sionsberg in Dokkum

In dit artikel:

Per 1 mei verliezen zes medewerkers hun baan bij netwerkziekenhuis Sionsberg in Dokkum (locatie Birdaarderstraatweg). De ontslagen betreffen personeel van Stichting Noordelijk Ziekenhuis (SNZ), dat in totaal ongeveer 48 mensen in dienst heeft. Sionsberg biedt poliklinische zorg, dagbehandelingen en kleine ingrepen onder lokale verdoving; operaties onder algehele narcose worden doorverwezen naar andere ziekenhuizen.

Bestuurder Frank Tebbe noemt de maatregel een "moeilijke stap" en legt uit dat SNZ vorig jaar door een tekort aan medisch specialisten minder zorg kon leveren. De organisatie verwacht ook voor 2025 en 2026 een lager zorgvolume dan eerder ingeschat, waardoor zij de ondersteunende organisatie compacter en efficiënter moet maken om de continuïteit van zorg te waarborgen. Concreet betekent dat minder assistententaken en dus minder arbeidsplaatsen.

Vakbond CNV, vertegenwoordigd door bestuurder Jaap van den Bos, erkent de economische aanleiding maar benadrukt de kwetsbaarheid van banen in een regionale zorginstelling. Hij wijst erop dat voor ontslagen medewerkers in dunbevolkte gebieden weinig vergelijkbare vacatures zijn en betreurt het ontbreken van een vooraf vastgesteld sociaal plan bij SNZ. Volgens Van den Bos zijn er gesprekken tussen raad van bestuur en ontslagen medewerkers over vaststellingsovereenkomsten, transitievergoedingen en extra compensatie, en is er ruimte om tijdens werktijd naar ander werk te solliciteren.

De maatregel zorgde voor onrust binnen de organisatie. Het voorval illustreert de bredere knelpunten in regionale ziekenhuiszorg: schaarste aan specialisten, verschuiving naar centrale operatiemogelijkheden en druk op kleinere vestigingen om financieel en organisatorisch te krimpen.