Stijging WW-gerechtigden uit de Friese industrie ondanks groot aantal openstaande vacatures

In dit artikel:

In Fryslân is het aantal werknemers uit de industriesector met een WW‑uitkering recent gestegen, terwijl de sector tegelijkertijd kampt met een flink personeelstekort, meldt UWV. In januari hadden ongeveer 1.000 Friese industriewerkenden een WW‑uitkering — 65 meer dan in dezelfde maand in 2025 en 400 meer dan in januari 2024. UWV merkt ook meer aanvragen als gevolg van collectief ontslag.

De industrie staat onder druk door internationale ontwikkelingen: Amerikaanse handelstarieven, opkomende Chinese concurrentie en economische tegenwind in Duitsland verlagen de vraag. Daarnaast spelen grondstoftekorten en energiecongestie mee. Tegelijk blijven veel vacatures onvervuld: eind vorig jaar stonden circa 1.100 functies open, minder dan de piek van 1.600 in 2022 maar nog altijd hoger dan vóór de coronaperiode in 2019.

Het spanningsveld ontstaat vooral door een mismatch tussen vraag en aanbod. Werkgevers zoeken middel-complexe en specialistische profielen — monteurs, operators, werktuigbouwkundigen, kwaliteitsmanagers en automation‑engineers — terwijl veel WW‑gerechtigden uit routinematige productie- of magazijnfuncties komen. De vergrijzing verergert de krapte: zo’n 5.300 Friese industriemedewerkers zijn ouder dan zestig (ruim 15%), waarmee toekomstige pensioneringen grote gaten dreigen te slaan.

UWV adviseert bedrijven meer te werven via open dagen en kennismakingstrajecten, te investeren in gezondheid en scholing en taken aan te passen zodat ook kandidaten zonder alle vereiste ervaring een kans krijgen. Volgens arbeidsmarktadviseur Ruben de Gries passen al zeven op de tien Friese werkgevers dergelijke strategieën toe. In totaal ontvingen in januari 7.386 Friezen een WW‑uitkering, een maand‑op‑maandstijging van 8,1% (556 uitkeringen), iets hoger dan het landelijke gemiddelde.