Friese werkgevers vrezen personeelstekort in komende jaren

In dit artikel:

In Fryslân daalde het aantal WW-uitkeringen in maart, maar werkgevers blijven zorgen houden over personeelstekorten, vooral door aanstaande pensioneringen. UWV ondervroeg 3.500 Friese werkgevers; bijna vier op de tien verwachten de komende vijf jaar pensionering binnen hun organisatie en van die groep vreest 45 procent dat dit problemen oplevert.

Het openbaar bestuur ziet de grootste druk: 89 procent van de overheidswerkgevers voorziet uitstroom door pensionering en 67 procent noemt dat problematisch. Redenen zijn vooral verlies van ervaring en cruciale kennis. In Fryslân is ruim één op de zeven werknemers in het openbaar bestuur 60 jaar of ouder, waardoor die sector – samen met transport en industrie – sterk vergrijst is.

Volgens UWV-adviseur Ruben de Gries betekent dit dat veel kennis en ervaring verloren gaat, terwijl de overheid juist extra taken kreeg. Tussen 2021 en 2025 nam het aantal banen in het openbaar bestuur met circa 2.200 toe (groei 11%), waarbij 2024 met 1.000 nieuwe banen het sterkste groeijaar was vanwege extra werkzaamheden rond energietransitie en woningbouw. Tegelijk nam de vraag naar ict’ers bij de overheid toe door meer dataverwerking, moderniseringsopgaven en digitale veiligheid.

Landelijk meldde het CBS dat de werkloosheid in maart licht zakte naar 4 procent (407.000 werklozen). Daarnaast zijn er 3,2 miljoen mensen die niet recent naar werk zochten of daar niet direct voor beschikbaar waren, zoals gepensioneerden of arbeidsongeschikten.