Friese overheden wanhopen niet over vergrijzing en personeelstekorten
In dit artikel:
Een peiling van de Leeuwarder Courant onder acht Friese gemeenten (Ameland, Dantumadiel, Harlingen, Heerenveen, Leeuwarden, Noardeast-Fryslân, Opsterland en Súdwest-Fryslân) plus de provincie toont dat Friesland minder sterk vergrijst dan het landelijke beeld dat A&O Fonds Gemeenten onlangs schetste. Nationaal zou circa een derde van de gemeentelijke medewerkers binnen tien jaar met pensioen gaan; in veel Friese gemeenten ligt dat aandeel duidelijk lager. Alleen Noardeast-Fryslân, Heerenveen en de provincie zitten dicht bij het landelijke niveau.
Op dit moment ervaren Friese gemeenten weinig problemen bij het invullen van vacatures; alleen voor echt specialistische functies is de arbeidsmarkt krapper en duurt de werving langer. Meerdere gemeenten zeggen genoeg kandidaten te vinden om selectiegesprekken te voeren, en sommige — zoals Ameland — merken zelfs dat de grootste krapte voorbij lijkt.
Gemeenten zetten vooral in op werving en behoud via andere wegen dan fusies. Ze investeren in online zichtbaarheid en employer branding (Súdwest-Fryslân maakt daar winst mee), leiden intern medewerkers op naar specialistische functies, nemen meer werk-leren (BBL)-leerlingen aan en leggen meer nadruk op competenties in plaats van alleen diploma’s. Heerenveen wil secundaire arbeidsvoorwaarden en werkgeluk versterken; Dantumadiel profileert zich als aantrekkelijke kleinere werkgever. Samenwerking tussen gemeenten voor gezamenlijke werving en provinciebrede programma’s krijgt eveneens prioriteit. Ook wordt gekeken naar toepassingen van kunstmatige intelligentie, hoewel gemeenten aangeven dat AI nog geen banen vervangt.
Wat dienstverlening betreft verwachten de Friese overheden geen achteruitgang: zij benadrukken kennisoverdracht van oudere naar jongere medewerkers en tijdige planning. Tegelijk waarschuwen ze dat ontwikkelingen in wetgeving, de arbeidsmarkt of technologie de situatie snel kunnen veranderen. De algemene conclusie: Friesland staat er nu beter voor dan het landelijk gemiddelde, maar blijft alert en zoekt vooral slimme, lokale oplossingen.