Arbeidsmarkt in Fryslân is nog altijd krap

In dit artikel:

UWV roept Friese werkgevers op bij werving meer te letten op vaardigheden dan op diploma’s. In het donderdag gepresenteerde rapport Regio in Beeld Friesland 2025-2026 constateert de uitkeringsinstantie dat er in Fryslân nog steeds ongeveer 2,5 keer zoveel vacatures zijn als kortzoekende werklozen. De krapte is vooral voelbaar in zorg, onderwijs, kinderopvang, veiligheid, techniek, ICT en bouw & installatie.

De arbeidsparticipatie ligt op 72 procent en is de afgelopen tien jaar gestegen, maar tegelijk zijn er circa 42.000 mensen die (meer) willen werken maar daar niet in slagen. UWV-adviseur Erik Oosterveld adviseert werkgevers daarom hun zoekveld te verruimen en deze groep actief mee te nemen in wervingsinspanningen. Bij een vaardigheden-georiënteerde aanpak is blijvende scholing noodzakelijk om werknemers inzetbaar en flexibel te houden.

Economisch verwacht UWV tot 2027 matige groei, met een geschatte banengroei van 0,5 procent (ongeveer 1.800 banen). De meeste banen ontstaan naar verwachting in zorg & welzijn, bouw, horeca en specialistische zakelijke diensten; krimp wordt voorzien in industrie, uitzendbureaus, openbaar bestuur en onderwijs. Werkgevers zullen ook vaker inzetten op automatisering en efficiëntere bedrijfsprocessen om te groeien.