Aantal vacatures bij Defensie stijgt hard: 'Alleen al 60 procent meer vraag naar ondersteunende functies'

In dit artikel:

Defensie kampt momenteel met duizenden vacatures: bijna 10.000 openstaande functies binnen de organisatie zelf en nog enkele duizenden via externe partijen, vooral voor moeilijk vervulbare mbo‑banen zoals monteurs, ict’ers en koks. De Nationale Vacaturebank meldt dat dit type vacatures in een jaar tijd met ongeveer 60 procent is toegenomen. Op de site van de vacaturebank staan momenteel zo’n 1.500 Defensie‑vacatures, maar veel advertenties betreffen meerdere vacatures tegelijk, waardoor het daadwerkelijke aantal open posities bij externe bemiddelaars hoger ligt.

Defensie werft zowel rechtstreeks via eigen kanalen (website, radio/tv‑spotjes, bioscoop) als via uitzendbureaus en gespecialiseerde tussenpersonen voor knelpunten in logistiek en techniek. Kandidaten moeten bovendien bereid zijn een militaire opleiding en een veiligheidsonderzoek te doorlopen; in bepaalde situaties wordt ook van ondersteunend personeel verwacht dat ze kunnen “meevechten”, zoals eerder in Uruzgan voorgekomen.

De krijgsmacht moet groeien naar ongeveer 100.000 medewerkers in 2030; eind vorig jaar waren dat ruim 79.000 beroepsmilitairen, reservisten en burgers. Door massale pensioneringen zijn er in de praktijk jaarlijks circa 10.000 nieuwe medewerkers nodig. Hoewel er veel belangstelling lijkt te zijn, duurt de doorstroom lang door medische keuringen, uitgebreide veiligheidsonderzoeken en beperkte opleidingscapaciteit. Het ministerie werkt aan het versnellen van die procedures en het uitbreiden van opleidingsplaatsen om de aanwas te verbeteren.